Ten opzichte van 2022 zijn deze cijfers niet veranderd. In 2012 maakte nog maar 59 procent van de bedrijven het mogelijk om thuis te werken. 22 procent van de medewerkers werkte toen weleens thuis.
Coronaperiode
De coronapandemie was de aanleiding voor een grote toename in het werken op afstand. Door de geldende maatregelen met betrekking tot hygiëne en afstand werden veel mensen gedwongen vanuit huis te werken. Dat was terug te zien in de cijfers van 2021, toen al de helft van de werknemers in theorie op afstand kon werken. Sinds 2022 zijn de cijfers dus gestabiliseerd.
Grote bedrijven
Vooral grote bedrijven bieden veel mogelijkheden tot thuiswerken. Van alle organisaties met meer dan 250 werknemers biedt 96 procent een mogelijkheid tot thuiswerken, waar 69% van de werknemers ook gebruik van maakt. Bedrijfstakken met de meeste thuiswerkers zijn de verhuur en handel in onroerend goed, ICT en de financiële dienstverlening.
Minder vrijblijvend
Ondanks de stabiele cijfers constateerde werkgeversvereniging AWVN in november dat werkgevers strikter zijn geworden bij het uitvoeren van hun thuiswerkbeleid. Medewerkers zouden met meer klem worden gevraagd om regelmatig en op afgesproken dagen op kantoor te verschijnen. Werkgevers spreken hun medewerkers daar nadrukkelijker op aan, volgde uit de peiling van AWVN.
