tekstgregrsgrdegesgdrgdfgdresg
dsghreahtshsgfaghtsehdz
Gesponsord
Test article vak-5555 v2
Dit is een intro tekstgagragrfdsfg
Opinie: 'Zolang een vitaliteitsweek je beleid is, blijft vitaliteit iets voor erbij'
Het zijn juist de medewerkers die 'geen tijd' hebben, voor wie je de vitaliteitsweek organiseert. Vitaliteitsadviseur Margot van Hoijdonck vertelt hoe je hen op een andere manier motiveert.
Onboarding duurt steeds vaker 1 tot 2 jaar: zo combineer je welkom, leren en behoud
Een onboarding van 1 tot 2 jaar is allang geen uitzondering meer. De oorzaak: opleiden en ontwikkelen is als nieuw ingrediënt toegevoegd aan de onboardingperiode. Medewerkers blijven daardoor langer bij het bedrijf. Experts leggen uit hoe je dat goed inricht.
Nieuwe regels voor stages: verplichte afspraken, eerlijke vergoeding en betere bescherming
De Europese Commissie wil stages eerlijker, inclusiever en beter maken. Stagiairs moeten kunnen rekenen op betere arbeidsvoorwaarden en een leeromgeving die bijdraagt aan hun ontwikkeling.
Weekupdate: onderzoek grensoverschrijdend gedrag moet beter en TNO-advies over productiviteit
Altijd op de hoogte zijn van het laatste HR-gerelateerde nieuws? Lees dan iedere woensdag het weekoverzicht van PW.
Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.
- Werknemer zwijgt over gezondheid, wordt aangenomen en weer ontslagen. Wat zegt het hof?
- Starten met HR-analytics? Zo begin je met de basis
- Voorbereidingstijd en afsluittijd als werktijd: hoe gaat HR hiermee om?
- Dit moet je weten over de afwikkeling van de arbeidsovereenkomst
- Aan de slag met AI: zo schrijf je effectieve prompts
- Wakker het vuur in je organisatie aan in 4 stappen
- GesponsordMantelzorgers: een groeiende uitdaging voor HR
- De regels rondom zorgverlof
- Terugkeer na ernstige ziekte: zo steun jij je medewerkers
- Voorbeeldbrief: werknemer verschijnt niet bij bedrijfsarts
- Van verzuimpreventie tot loonopschorting: dit moet je als HR weten over verzuim
- GesponsordMeer flexibiliteit voor werkgever bij re-integratie?
- Gelijke arbeidsvoorwaarden: heeft een uitzendkracht ook recht op een bonus? Dit zegt de Hoge Raad
- Alles wat HR moet weten over deeltijdwerk en flexibel werken
- In 4 stappen naar een betere digitale employee experience
- Een goed georganiseerde employee experience: dit doen koplopers
- GesponsordPersoneelstekort? Drie praktische oplossingen
- HR-directeur Kruidvat: 'Het hele HR-beleid draait om de favoriete werkgever zijn en blijven'
- Het Rijk pakt verzuim aan met behulp van HR-analytics
- Freelancer HR bij NS: 'Het gebruik van data en AI om beslissingen te ondersteunen, is cruciaal'
Schrijf je in voor de nieuwsbrief!
