FNV komt met alternatieven voor verhoging AOW-leeftijd

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

‘Samen werken voor de AOW’ dient als basis voor de discussie die zich de komende tijd over dit onderwerp gaat voltrekken. Het beschrijft de gevolgen van een algemene verhoging van de AOW-leeftijd. Maar ook de werkelijke feiten over de AOW en de misverstanden.

De alternatieven variëren van voorstellen tot verhoging van de arbeidsdeelname, een rechtvaardiger financiering van de zorg en voorstellen die betrekking hebben op de woningmarkt, zoals het geleidelijk afschaffen van de hypotheekrenteaftrek van woningen boven de 1 miljoen euro. Dat laatste voorstel levert 0,5 procent van het BBP (bruto binnenlands product) op, oftewel 3 miljard euro. Ter vergelijking, het verhogen van de AOW-leeftijd van 65 naar 67 jaar zal tot 2040 een besparing opleveren van 0,7 procent van het bruto binnenlands product.

Download het boekje ‘Samen werken voor de AOW’ »

Lees meer over

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.