Hoewel we goed weten wat we willen bereiken in onze carrière, lukt het ons minder goed om onze passie om te zetten in werk. Slechts een kwart van werkend Nederland doet op dit moment wat zij het liefste zou willen.
Dit blijkt uit onderzoek van Vitae onder ruim 500
professionals. Personeels-bemiddelaar Vitae deed haar onderzoek ter
gelegenheid van 2 mei, door Vitae uitgeroepen tot ‘Dag van je eigen koers’, als
variant op 1 mei de Dag van de Arbeid.
Werknemer moet eigen koers varen
Hein Pouw, directeur Vitae stelt dat we zijn beland in een fase waarin de moderne, nieuwe professional zelf het voortouw neemt, steeds meer in een positie van gelijkwaardigheid opereert met zijn werkgever en een eigen koers vaart. Het varen van je eigen koers in je carrière is echter niet zo eenvoudig, zo blijkt uit onderzoek van Vitae. Op de website Dagvanjeeigenkoers.nl zijn daarom tips en ervaringen te vinden van inspirerende mensen en BN’ers, evenals de hoofdpunten van een paneldiscussie van eerder deze week tussen o.a Jort Kelder en zakenvrouw Annemarie van Gaal.
Hein Pouw, directeur Vitae stelt dat we zijn beland in een fase waarin de moderne, nieuwe professional zelf het voortouw neemt, steeds meer in een positie van gelijkwaardigheid opereert met zijn werkgever en een eigen koers vaart. Het varen van je eigen koers in je carrière is echter niet zo eenvoudig, zo blijkt uit onderzoek van Vitae. Op de website Dagvanjeeigenkoers.nl zijn daarom tips en ervaringen te vinden van inspirerende mensen en BN’ers, evenals de hoofdpunten van een paneldiscussie van eerder deze week tussen o.a Jort Kelder en zakenvrouw Annemarie van Gaal.
Meeste werknemers focussen zich op korte termijn
Hoewel ruim driekwart van de Nederlanders weet wat ze wil, vindt veertig procent het moeilijk om zijn ‘ding’ te vinden. “Zestien procent van de Nederlanders heeft een vastomlijnd lange termijn doel in hun carrière, waar zij recht op af stevenen,” vertelt Hein Pouw, directeur van Vitae. De grootste groep Nederlanders richt zich echter op korte termijn doelen. Deze tussenstops van twee à vijf jaar, bieden de mogelijkheid van tussentijdse evaluaties en openen de deur om in te spelen op interessante kansen. De op één na grootste groep, ruim een kwart van de professionals, weet weliswaar wat zij wil, maar worstelt met twijfel en onzekerheid over de aanpak. “Het vaststellen en varen van je eigen koers blijkt lastig. Niet voor niets doet maar een kwart van de werkenden op dit moment wat zij het liefste zou willen,” aldus Pouw.
Veel Nederlanders geremd in hun ambitie
Of de route nu duidelijk is of niet, werkend Nederland ziet het als een groot goed om zijn eigen koers te varen. Ruim 90 procent vindt het dan ook belangrijk om passie te hebben voor het werk. Sterker nog, 82 procent geeft aan dat passie voor je werk een voorwaarde is voor succes. De meerderheid streeft daarom actief na om van de passie het beroep te maken. Toch worden we geremd in deze ambitie. De belangrijkste redenen voor het feit dat nog driekwart van de Nederlanders niet doet wat hij of zij het liefste zou doen, zijn achtereenvolgens: de wetenschap dat er brood op de plank moet komen, de angst om de huidige situatie op te geven en de onmogelijkheid om een baan te vinden die goed aansluit bij de passie.
Hoewel ruim driekwart van de Nederlanders weet wat ze wil, vindt veertig procent het moeilijk om zijn ‘ding’ te vinden. “Zestien procent van de Nederlanders heeft een vastomlijnd lange termijn doel in hun carrière, waar zij recht op af stevenen,” vertelt Hein Pouw, directeur van Vitae. De grootste groep Nederlanders richt zich echter op korte termijn doelen. Deze tussenstops van twee à vijf jaar, bieden de mogelijkheid van tussentijdse evaluaties en openen de deur om in te spelen op interessante kansen. De op één na grootste groep, ruim een kwart van de professionals, weet weliswaar wat zij wil, maar worstelt met twijfel en onzekerheid over de aanpak. “Het vaststellen en varen van je eigen koers blijkt lastig. Niet voor niets doet maar een kwart van de werkenden op dit moment wat zij het liefste zou willen,” aldus Pouw.
Veel Nederlanders geremd in hun ambitie
Of de route nu duidelijk is of niet, werkend Nederland ziet het als een groot goed om zijn eigen koers te varen. Ruim 90 procent vindt het dan ook belangrijk om passie te hebben voor het werk. Sterker nog, 82 procent geeft aan dat passie voor je werk een voorwaarde is voor succes. De meerderheid streeft daarom actief na om van de passie het beroep te maken. Toch worden we geremd in deze ambitie. De belangrijkste redenen voor het feit dat nog driekwart van de Nederlanders niet doet wat hij of zij het liefste zou doen, zijn achtereenvolgens: de wetenschap dat er brood op de plank moet komen, de angst om de huidige situatie op te geven en de onmogelijkheid om een baan te vinden die goed aansluit bij de passie.
Herman den Blijker en Joop van den Ende als
ijkfiguren
De Nederlander die de ondervraagden zien als ultieme verpersoonlijking van passie voor het vak, is topkok Herman den Blijker. Op plaats twee en drie staan respectievelijk mediamagnaat Joop van den Ende en hitkanon Marco Borsato. Onze droombaan is het hebben van een ‘eigen zaak’, gevolgd door respectievelijk ‘iets met kinderen’, ‘manager’, ‘een baan in de horeca’ en ‘arts’.
De Nederlander die de ondervraagden zien als ultieme verpersoonlijking van passie voor het vak, is topkok Herman den Blijker. Op plaats twee en drie staan respectievelijk mediamagnaat Joop van den Ende en hitkanon Marco Borsato. Onze droombaan is het hebben van een ‘eigen zaak’, gevolgd door respectievelijk ‘iets met kinderen’, ‘manager’, ‘een baan in de horeca’ en ‘arts’.
