Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) wil een half miljoen euro uitgeven om een speciaal team in het leven te roepen dat bedrijven gaat ondersteunen bij de aanpak van pesten en ander ongewenst gedrag op de werkvloer.

Minister Lodewijk Asscher (Sociale Zaken) denkt erover managers van bedrijven met een cultuur van pesten en andere ongewenste omgangsvormen een verplichte cursus op te leggen. Hij bekijkt momenteel of een proef hiermee juridisch en in de praktijk kan werken.

Zwangere vrouwen en jonge moeders hebben nog steeds veel last van discriminatie op het werk. Ze dienen hier echter zelden een klacht over in bij hun werkgever of vakbond. Ze menen dat 'dit toch niets uithaalt'. Slechts een op de zeven vrouwen maakte de afgelopen vier jaar een officiu00eble melding, zo blijkt uit onderzoek van het College voor de Rechten van de Mens.

De Nederlandse turner Yuri van Gelder werd vorige week tijdens de Olympische Spelen naar huis gestuurd omdat hij, tegen de regels in, alcohol had gedronken. Alcohol- en drugsmisbruik speelt zeker niet alleen onder enkele topsporters, een op de tien werknemers heeft een alcohol- of drugsprobleem. Dat blijkt uit onderzoek van het Trimbosinstituut. Wat doen bedrijven daarmee?

De laatste tijd zijn er enkele nieuwe managers aangesteld. Het personeel heeft op dit moment veel moeite met de manier van leidinggeven van deze managers. Wij zijn benaderd door de achterban. Hoe hiermee om te gaan als ondernemingsraad?

Meer dan 80% van alle Nederlandse werknemers is tevreden met zijn leven in het algemeen. 40% is echter niet content over het totaalplaatje van zijn werk, deze ontevredenheid nam in een jaar tijd met 14% toe, blijkt uit de resultaten van de jaarlijkse Loonwijzer/Monsterboard WageIndex.

Een groot deel van de Nederlandse werknemers heeft te maken met een hoge werkdruk. Een van de gevolgen is dat werknemers kampen met burn-out klachten. 40% van de werknemers vindt dat er maatregelen genomen moeten worden.

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

De afgelopen twee jaar heeft de Inspectie SZW 25 maal leidinggevenden beboet voor overtredingen van arbeidswetten. Dat bericht de Inspectie SZW op haar website.

Bevlogen en betrokken medewerkers zijn de sleutel tot succes in organisaties. Hoe kunnen leidinggevenden deze eigenschappen stimuleren? Ook medewerkers zelf hebben er belang bij te zorgen dat ze op de juiste plek zitten. Op naar meer bevlogenheid in zes stappen.

De resultaten van een onderzoek naar angst en intimidatie bij de gemeente Smallingerland kwamen voor de OR niet als een verrassing.