Veilige werkwijze op papier is niet genoeg

Goed gedaan, werkgever: u heeft keurig een veilige werkwijze op papier gezet voor laden en lossen. Maar hé, waarom krijgt u dan toch een boete als een werkneemster in het ziekenhuis belandt? Waarschijnlijk heeft die rechter het niet helemaal goed begrepen ...