Rapporteren over sancties

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Er bestaat geen wettelijke verplichting om de or jaarlijks te informeren over de toepassing van een sanctiebeleid. In veel sanctieregelingen is echter wel zo’n afspraak opgenomen. De or ontvangt dan een geanonimiseerd overzicht van de sancties die zijn toegepast. Op die manier heeft de raad overzicht over de toepassing van het beleid. Neemt het aantal sancties toe of af? Hoe ligt dat per categorie van het ‘vergrijp’? Het geeft misschien ook stof tot nader overleg tussen or en bestuurder.

Kijk dus uw eigen sanctieregeling na op de verplichting van de bestuurder om de or over de toepassing ervan te informeren. Overleg eens met de bestuurder over het zonodig aanpassen van de regeling op dat punt.

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

Nora - Jouw digitale OR-expert

ORnet chatKrijg direct antwoord op jouw medezeggenschapsvragen met de ORnet chat. Speciaal ontwikkeld voor OR-leden en medezeggenschaps-professionals en gebaseerd op actuele, juridisch gecontroleerde content van ORnet.nl en de boeken Praktijkgids Ondernemingsraden, WOR Tekst & Commentaar en OR Jaarboek.