Or Golden Tulip: surseance is verstandige stap

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

‘We vinden het een verstandig besluit van Hans Kennedie om in surseance te gaan’, zegt Hans Bout, vice voorzitter van de ondernemingsraad van Golden Tulip. De or is sinds oktober met Kennedie in gesprek over de ontwikkelingen bij Golden Tulip. ‘Vanaf januari werden de meetings met Kennedie intensiever. Dinsdag 31 maart hadden we weer een gepland gesprek staan. Wat volgde was een mededeling over uitstel van betaling.’

Inmiddels heeft de ondernemingsraad zich gepresenteerd aan de bewindvoerders van Golden Tulip. Bout: ‘Voor ons is Hans Kennedie even minder belangrijk, het belang van de medewerkers staat nu voorop. We hebben geen voorkeur voor een van de mogelijke overnamekandidaten. Wij kijken naar werkgelegenheid en continuïteit van hotels.’

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.